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證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達(dá) 公告編號：2023-022

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司

關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

預(yù)留部分授予價(jià)格的公告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

● 預(yù)留部分授予價(jià)格：由3.89元/股調(diào)整為3.834元/股

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年6月20日召開第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》。根據(jù)《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”或“本激勵(lì)計(jì)劃”）的規(guī)定和公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)對本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整?，F(xiàn)將相關(guān)調(diào)整內(nèi)容公告如下：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

（一）2022年6月28日，公司召開第五屆董事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》等議案，公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

（二）2022年6月28日，公司召開第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單〉的議案》。

（三）2022年6月29日至2022年7月8日，公司對激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對本次擬激勵(lì)對象提出的異議。2022年7月9日，公司披露了《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單的公示情況說明及核查意見》。

（四）2022年7月15日，公司召開2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》，并于7月16日披露了《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

（五）2022年7月15日，公司召開第五屆董事會(huì)第八次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》及《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對以上事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

（六）2022年7月26日，公司在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完成首次授予登記工作，本次限制性股票首次授予363名激勵(lì)對象共計(jì)1,312.00萬股。

（七）2023年6月20日，公司召開第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》及《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對前述相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)就此出具了核查意見。

二、調(diào)整事項(xiàng)說明

鑒于公司于2023年5月27日披露了《公司2022年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》（公告編號：2023-016），公司2022年度權(quán)益分派方案為：

以方案實(shí)施前的公司總股本434,175,557股為基數(shù)，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.056元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利24,313,831.19元。

根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》關(guān)于授予價(jià)格調(diào)整的規(guī)定，若在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對象完成限制性股票股份登記期間，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)、配股、縮股或派息等事項(xiàng)，應(yīng)對限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

公司對本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，具體如下：

P＝P0-V=3.89-0.056=3.834元/股

P為調(diào)整后的授予價(jià)格；P0為調(diào)整前的授予價(jià)格；V為每股的派息額。

綜上，本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授予價(jià)格由3.89元/股調(diào)整為3.834元/股。

根據(jù)公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，本次調(diào)整屬于授權(quán)范圍內(nèi)事項(xiàng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后無需再次提交股東大會(huì)審議。

三、本次調(diào)整對公司的影響

公司本次對2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的調(diào)整不會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

四、獨(dú)立董事意見

經(jīng)核查，此次對限制性股票預(yù)留部分授予價(jià)格的調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》、《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，且董事會(huì)已取得股東大會(huì)授權(quán)，本次調(diào)整程序合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情況。

因此，我們一致同意公司對本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

五、監(jiān)事會(huì)意見

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本次對2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的調(diào)整符合《管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

六、法律意見書的結(jié)論性意見

律師認(rèn)為：截至《北京市普華律師事務(wù)所關(guān)于瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整授予價(jià)格及預(yù)留部分授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》出具之日：

1. 本次調(diào)整及本次授予的相關(guān)事項(xiàng)已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

2. 本次授予的授予日符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

3. 本次授予的授予條件已經(jīng)成就，公司實(shí)施本次授予符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

4. 本次授予的授予對象名單、授予數(shù)量及授予價(jià)格符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

5. 公司已按照相關(guān)規(guī)定要求履行了現(xiàn)階段必要的信息披露義務(wù)，尚需根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定履行相應(yīng)的程序和信息披露義務(wù)。

七、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見

上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司出具的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告認(rèn)為：截至本報(bào)告出具日，公司調(diào)整本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，公司本次調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，公司本次調(diào)整需依法履行后續(xù)信息披露義務(wù)。

特此公告。

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司董事會(huì)

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達(dá) 公告編號：2023-023

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司

關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性

股票的公告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

● 限制性股票預(yù)留授予日：2023年6月20日

● 限制性股票預(yù)留授予數(shù)量：150.00萬股

● 限制性股票預(yù)留授予價(jià)格：3.834元/股

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”、“本激勵(lì)計(jì)劃”）的相關(guān)規(guī)定以及公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)，瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的限制性股票的授予條件已經(jīng)成就，公司于2023年6月20日召開的第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，確定公司本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日為2023年6月20日?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

（一）2022年6月28日，公司召開第五屆董事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案，公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

（二）2022年6月28日，公司召開第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單〉的議案》。

（三）2022年6月29日至2022年7月8日，公司對激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對本次擬激勵(lì)對象提出的異議。2022年7月9日，公司披露了《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單的公示情況說明及核查意見》。

（四）2022年7月15日，公司召開2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，并于7月16日披露了《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

（五）2022年7月15日，公司召開第五屆董事會(huì)第八次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》及《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對以上事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

（六）2022年7月26日，公司在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完成首次授予登記工作，本次限制性股票首次授予363名激勵(lì)對象共計(jì)1,312.00萬股。

（七）2023年6月20日，公司召開第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》及《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對前述相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)就此出具了核查意見。

二、董事會(huì)關(guān)于符合授予條件的說明

根據(jù)《管理辦法》以及本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件的規(guī)定，公司董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的預(yù)留授予條件均已滿足，確定預(yù)留授予日為2023年6月20日，滿足預(yù)留授予條件的具體情況如下：

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

2、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

3、上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

5、中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

（二）激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

1、最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

2、最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

3、最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

6、中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

董事會(huì)經(jīng)過認(rèn)真核查，認(rèn)為公司和激勵(lì)對象均未出現(xiàn)上述情形，亦不存在不能授予或不得成為激勵(lì)對象的其他情形，本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予條件已成就。

三、本次限制性股票的授予情況

（一）預(yù)留授予日：2023年6月20日。

（二）預(yù)留授予數(shù)量：150.00萬股。

（三）預(yù)留授予人數(shù)：53人，包括公司（含分、子公司）核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

（四）預(yù)留授予價(jià)格：3.834元/股。

（五）股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司A股普通股。

（六）預(yù)留授予限制性股票的具體分配情況：

■

注1：上述任何一名激勵(lì)對象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)未超過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公司股本總額的10%。

注2：本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

（七）本激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間安排：

1、本激勵(lì)計(jì)劃的有效期

本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票首次授予登記完成之日起至激勵(lì)對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過54個(gè)月。

2、本激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排

本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票限售期分別為自激勵(lì)對象獲授的限制性股票授予登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月。

激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。激勵(lì)對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股票拆細(xì)等股份同時(shí)按本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行鎖定。

限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對象持有的限制性股票由公司回購注銷，限制性股票解除限售條件未成就時(shí)，相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期。

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所示：

■

（八）解除限售的業(yè)績考核要求

1、公司層面業(yè)績考核要求

本激勵(lì)計(jì)劃的解除限售考核年度為2023-2024年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以公司2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，對各考核年度的營業(yè)收入定比2021年度營業(yè)收入增長率（A）進(jìn)行考核，根據(jù)指標(biāo)每年對應(yīng)的完成情況核算公司層面解除限售比例（X），預(yù)留授予的業(yè)績考核目標(biāo)及解除限售比例安排如下：

■

■

注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請的具有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)。

公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價(jià)格為授予價(jià)格。

2、激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核要求

激勵(lì)對象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人的績效考評評價(jià)指標(biāo)確定考評結(jié)果，依照激勵(lì)對象的考評結(jié)果確定其解除限售的比例。

公司績效評價(jià)結(jié)果劃分為A、B+、B、C、D五個(gè)檔次，考核評價(jià)表適用于考核對象。屆時(shí)根據(jù)下表確定激勵(lì)對象解除限售的比例：

■

激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度×公司層面解除限售比例×個(gè)人層面解除限售比例。

激勵(lì)對象考核當(dāng)年不能解除限售的限制性股票，由公司回購注銷，回購價(jià)格為授予價(jià)格。

（九）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，不會(huì)導(dǎo)致公司限制性股票分布情況不符合上市條件的要求。

四、關(guān)于本次授予權(quán)益情況與股東大會(huì)審議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說明

2023年6月20日，公司第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》。鑒于公司2022年年度利潤分配方案已實(shí)施完畢，根據(jù)《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授予價(jià)格由3.89元/股調(diào)整為3.834元/股。

除上述調(diào)整外，本次授予的其他內(nèi)容與公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容一致。

根據(jù)公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，本次調(diào)整屬于授權(quán)范圍內(nèi)事項(xiàng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后無需再次提交股東大會(huì)審議。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)亦發(fā)表了明確同意的意見。

五、參與激勵(lì)的董事、高級管理人員在授予日前6個(gè)月買賣公司股票情況的說明

本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予無董事、高級管理人員參與。

六、本次限制性股票授予后對公司財(cái)務(wù)狀況的影響

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號一股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當(dāng)?shù)墓乐的Ｐ蛯ο拗菩怨善钡墓蕛r(jià)值進(jìn)行計(jì)算。公司本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予對公司相關(guān)年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果將產(chǎn)生一定的影響。

董事會(huì)已確定本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日為2023年6月20日，根據(jù)預(yù)留授予日限制性股票的公允價(jià)值確認(rèn)激勵(lì)成本。經(jīng)測算，本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票對各期會(huì)計(jì)成本的合計(jì)影響如下表所示：

■

注：1、上述結(jié)果并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。會(huì)計(jì)成本除了與授予日、授予價(jià)格和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的權(quán)益數(shù)量有關(guān)，同時(shí)提請股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響；

2、上述對公司經(jīng)營成果的影響最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

七、激勵(lì)對象的資金安排

激勵(lì)對象所需資金全部自籌，公司承諾不為激勵(lì)對象依本激勵(lì)計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

激勵(lì)對象繳納個(gè)人所得稅資金由激勵(lì)對象個(gè)人自籌。公司將根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

八、授予限制性股票所獲資金的使用計(jì)劃

公司因此次授予限制性股票所籌集的資金將全部用于補(bǔ)充公司的流動(dòng)資金。

九、獨(dú)立董事的意見

經(jīng)核査，我們認(rèn)為：

（一）公司《激勵(lì)計(jì)劃》中規(guī)定的預(yù)留授予限制性股票的條件已經(jīng)成就。

（二）公司確定授予預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對象，符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對象范圍，不存在《管理辦法》和《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的不得授予限制性股票的情形，其作為公司限制性股票激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。

（三）公司和激勵(lì)對象均未發(fā)生不得授予或獲授限制性股票的情形，公司不存在為激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)?；蛉魏纹渌?cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。

（四）根據(jù)公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)對董事會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)確定限制性股票預(yù)留部分授予日為2023年6月20日，該授予日符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

（五）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。

綜上，我們一致同意以2023年6月20日為限制性股票預(yù)留部分授予日，并同意以3.834元/股的價(jià)格向53名激勵(lì)對象授予150.00萬股限制性股票。

十、監(jiān)事會(huì)對激勵(lì)對象名單核實(shí)的情況

監(jiān)事會(huì)對公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予的激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核查，發(fā)表核查意見如下：

1、本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予激勵(lì)對象人員與公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對象相符。

2、本次被授予預(yù)留部分限制性股票的激勵(lì)對象均具備《公司法》《公司章程》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件、公司制度等相關(guān)規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對象的情形，激勵(lì)對象中無獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激勵(lì)對象主體資格合法、有效，滿足獲授限制性股票的條件。

綜上，監(jiān)事會(huì)同意以2023年6月20日為限制性股票預(yù)留部分授予日，向符合條件的53名激勵(lì)對象授予150.00萬股限制性股票，授予價(jià)格為3.834元/股。

十一、法律意見書的結(jié)論性意見

律師認(rèn)為：截至《北京市普華律師事務(wù)所關(guān)于瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整授予價(jià)格及預(yù)留部分授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》出具之日：

1. 本次調(diào)整及本次授予的相關(guān)事項(xiàng)已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

2. 本次授予的授予日符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

3. 本次授予的授予條件已經(jīng)成就，公司實(shí)施本次授予符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

4. 本次授予的授予對象名單、授予數(shù)量及授予價(jià)格符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；

5. 公司已按照相關(guān)規(guī)定要求履行了現(xiàn)階段必要的信息披露義務(wù)，尚需根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定履行相應(yīng)的程序和信息披露義務(wù)。

十二、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見

上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)(集團(tuán))股份有限公司出具的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告認(rèn)為：截至報(bào)告出具日，瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司本激勵(lì)計(jì)劃已取得了必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)調(diào)整及預(yù)留授予日、預(yù)留授予價(jià)格、預(yù)留授予對象、授予數(shù)量等的確定符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就。公司本次授予后，尚需按照相關(guān)要求在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露并向上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。

特此公告。

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司董事會(huì)

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達(dá) 公告編號：2023-020

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司

第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議決議公告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

一、董事會(huì)會(huì)議召開情況

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議于2023年6月20日以通訊表決方式召開。本次會(huì)議應(yīng)出席董事9名、實(shí)際出席董事9名，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

二、董事會(huì)會(huì)議審議情況

（一）、審議通過《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》

鑒于公司2022年年度權(quán)益分派已于2023年6月2日實(shí)施完成，根據(jù)《瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）的規(guī)定及公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)對限制性股票的預(yù)留部分授予價(jià)格作出調(diào)整，限制性股票的預(yù)留部分授予價(jià)格由3.89元/股調(diào)整為3.834元/股。

具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站的《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的公告》（公告編號：2023-022）。

公司獨(dú)立董事同意此項(xiàng)議案，并發(fā)表了獨(dú)立董事意見，具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站的《獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

表決結(jié)果：同意9票，反對0票，棄權(quán)0票。

（二）、審議通過《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)，董事會(huì)審議核查后認(rèn)為，《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的授予條件均已滿足，同意確定2023年6月20日為預(yù)留授予日，向符合條件的53名激勵(lì)對象授予150.00萬股限制性股票，授予價(jià)格為3.834元/股。

具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站的《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-023）。

公司獨(dú)立董事同意此項(xiàng)議案，并發(fā)表了獨(dú)立董事意見，具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站的《獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

表決結(jié)果：同意9票，反對0票，棄權(quán)0票。

三、備查文件

1、第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議決議。

2、公司獨(dú)立董事出具的《獨(dú)立董事關(guān)于公司第五屆董事會(huì)第十四次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

特此公告。

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司董事會(huì)

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達(dá) 公告編號：2023-021

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司

第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議決議公告

本公司監(jiān)事會(huì)及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議召開情況

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議于2023年6月20日以通訊表決方式召開。本次會(huì)議應(yīng)出席監(jiān)事3名、實(shí)際出席監(jiān)事3名，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

二、監(jiān)事會(huì)會(huì)議審議情況

（一）、審議通過《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的議案》

經(jīng)審議，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司本次對2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及《公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）的相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

具體內(nèi)容詳見公司同日刊載于上海證券交易所網(wǎng)站（http://www.sse.com.cn）的《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格的公告》（公告編號：2023-022）。

表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

（二）、審議通過《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司董事會(huì)確定的預(yù)留授予日符合《管理辦法》和《激勵(lì)計(jì)劃》有關(guān)授予日的相關(guān)規(guī)定。公司和激勵(lì)對象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形，公司設(shè)定的激勵(lì)對象獲授限制性股票的條件已經(jīng)成就。

激勵(lì)對象符合《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對象范圍，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。

綜上，監(jiān)事會(huì)同意以2023年6月20日為限制性股票預(yù)留部分授予日，向符合條件的53名激勵(lì)對象授予150.00萬股限制性股票，授予價(jià)格為3.834元/股。

具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（http://www.sse.com.cn）的《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-023）。

表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

特此公告。

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會(huì)

2023年6月21日