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本公司董事會及全體董事確保本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性負法律責任。

核心內(nèi)容提醒：

● 此次合乎行權(quán)條件的激勵對象為636人，可行權(quán)數(shù)量為3,431,276份；

● 行權(quán)個股來源為：向激勵對象定向發(fā)行企業(yè)A股優(yōu)先股；

● 行權(quán)開始日期：2024年5月28日。

一、股權(quán)激勵方案準許及執(zhí)行情況

（一）股權(quán)激勵方案具體內(nèi)容

鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司（下稱“企業(yè)”）2019年股權(quán)激勵方案包含股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩個部分，個股來源為公司為激勵對象定向發(fā)行我們公司A股優(yōu)先股。依據(jù)《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》（下稱“《激勵計劃（草案修訂稿）》”），本激勵計劃擬將激勵對象授于利益累計225,000,000份，約為本激勵計劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股1.14%。在其中首次授予利益數(shù)量180,000,000份，約為本激勵計劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股0.91%；預(yù)埋授于利益數(shù)量45,000,000份，約為本激勵計劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股0.23%。

（二）股權(quán)激勵方案執(zhí)行情況

1、2019年1月11日，公司召開了第一屆股東會第十二次大會，審議通過了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》，同日公司召開了第一屆職工監(jiān)事第六次會議，審議通過了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）〉之獨立財務(wù)顧問報告》。

2、2019年3月4日，公司召開了第一屆監(jiān)事會第十三次會議第一屆職工監(jiān)事第七次會議，審議通過了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）〉及其摘要的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。公司獨立董事孫中亮就遞交2019年第一次臨時股東大會決議的此次激勵計劃有關(guān)提案向公司股東征集了選舉權(quán)。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）〉之獨立財務(wù)顧問報告》。

3、2019年3月4日，企業(yè)在企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部公示了激勵對象名冊，公示時間為2019年3月4日至2019年3月14日。企業(yè)與此同時上海證券交易所通知公告了激勵對象名冊。截止到公示期滿，公司監(jiān)事會未接到與本次激勵計劃擬激勵對象相關(guān)的一切質(zhì)疑。2019年3月15日，公司在上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及特定媒體披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核及公示情況說明》。

4、2019年3月20日，公司召開了2019年第一次臨時股東大會，審議通過了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》，并披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

5、2019年4月30日，公司召開了第一屆股東會第十六次會議第一屆職工監(jiān)事第十次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整及授予事項的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司本次具體向892名激勵對象授于25,947,021份個股期權(quán)，行權(quán)價格為12.05元/股；此次具體向3,893名激勵對象授于149,183,352股員工持股計劃，授予價格為6.03元/股。以上利益已經(jīng)在2019年5月10日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司備案進行。

6、2019年8月13日，公司召開了第一屆股東會第十八次會議第一屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)價格和限制性股票授予價格的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價格和限制性股票授予價格的法律意見書》。

由于企業(yè)2018年度利潤分配方案已實施完畢，依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）及其《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵計劃個股期權(quán)的行權(quán)價格和限制性股票的授予價格開展適當調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃中股票期權(quán)（含預(yù)埋一部分）的行權(quán)價格調(diào)整至11.921元/股，員工持股計劃（含預(yù)埋一部分）的授于調(diào)價為每一股5.901元。

7、2019年9月11日，公司召開了第一屆股東會第二十次會議第一屆職工監(jiān)事第十三次大會，審議通過了《關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象授予部分預(yù)留權(quán)益的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留權(quán)益授予事項的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃預(yù)留授予相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司本次具體向74名激勵對象授于473,000份個股期權(quán)，行權(quán)價格為11.921元/股；此次具體向364名激勵對象授于10,348,325股員工持股計劃，授予價格為5.901元/股。以上利益已經(jīng)在2019年10月28日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司備案進行。

8、2019年12月31日，公司召開了第一屆股東會第二十三次會議和第一屆職工監(jiān)事第十六次大會，審議通過了《關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象授予剩余部分預(yù)留權(quán)益的議案》《關(guān)于注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留權(quán)益授予、注銷部分股票期權(quán)及回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃預(yù)留授予相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司本次具體向20名激勵對象授于6,013,755份個股期權(quán)，行權(quán)價格為11.921元/股；此次具體向428名激勵對象授于17,111,096股員工持股計劃，授予價格為5.901元/股，撤銷授于剩下預(yù)埋的限制性股票7,159,432股。以上利益已經(jīng)在2020年5月28日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司備案進行。

企業(yè)允許銷戶41名股票期權(quán)激勵目標持有的已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共1,181,075份，允許回購注銷58名員工持股計劃激勵對象持有的已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,680,450股。

9、公司在2020年4月28日舉行了第一屆職工監(jiān)事第十八次大會，并且于2020年4月29日舉行了第一屆監(jiān)事會第二十五次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票計劃首次授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

10、公司在2020年4月28日舉行了第一屆職工監(jiān)事第十八次大會，并且于2020年4月29日舉行了第一屆監(jiān)事會第二十五次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共15人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共28人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票。

11、2020年5月28日，公司召開了2019年年度股東大會，審議通過了《關(guān)于注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》《關(guān)于企業(yè)2019年個股期權(quán)與員工持股計劃激勵計劃銷戶一部分個股期權(quán)和回購注銷一部分限制性股票的提案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃回購注銷有關(guān)事宜的議案》。2019年5月29日，公司在上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及特定媒體披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于回購注銷部分限制性股票通知債權(quán)人的公告》。

12、2020年6月22日，公司召開了第一屆監(jiān)事會第二十七次會議第一屆職工監(jiān)事第十九次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)價格的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵計劃個股期權(quán)的行權(quán)價格開展適當調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃中股票期權(quán)的行權(quán)價格由11.921元/股調(diào)整至11.721元/股。

13、2020年9月11日，公司召開了第二屆董事會第三次會議和第二屆職工監(jiān)事第三次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予權(quán)益第一個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案一部分預(yù)埋授于個股期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的70名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到70,520份；允許滿足條件的352名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到2,031,585股。

14、2020年9月11日，公司召開了第二屆董事會第三次會議和第二屆職工監(jiān)事第三次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共17人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共200,380份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共84人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計2,427,240股。

15、2020年12月31日，公司召開了第二屆董事會第五次會議和第二屆職工監(jiān)事第五次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第一個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案剩下預(yù)埋授于個股期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的19名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到1,192,752份；允許滿足條件的413名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到3,398,140股。

16、2020年12月31日，公司召開了第二屆董事會第五次會議和第二屆職工監(jiān)事第五次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共19人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共340,780份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共52人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,644,660股。

17、2021年4月30日，公司召開了第二屆董事會第九次會議和第二屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第二個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的789名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到4,630,813份；允許滿足條件的3,671名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到28,045,338股。

18、2021年4月30日，公司召開了第二屆董事會第九次會議和第二屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共527,636份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共70人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,473,216股。

19、2021年7月26日，公司召開了第二屆董事會第十二次會議第二屆職工監(jiān)事第十次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)價格的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵計劃個股期權(quán)的行權(quán)價格開展適當調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃中股票期權(quán)的行權(quán)價格由11.721元/股調(diào)整至11.471元/股。

20、2021年9月11日，公司召開了第二屆董事會第十四次會議和第二屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予部分第二個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案一部分預(yù)埋授于個股期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計劃第二個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的60名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到63,820份；允許滿足條件的312名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到1,753,945股。

21、2021年9月11日，公司召開了第二屆董事會第十四次會議和第二屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共40人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共1,100,520份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共122人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計2,364,550股。

22、2021年12月31日，公司召開了第二屆董事會第十八次會議第二屆職工監(jiān)事第十五次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融有限責任公司有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩下預(yù)埋授于利益第二個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問匯報》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案剩下預(yù)埋授于個股期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計劃第二個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的11名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到981,752份；允許滿足條件的379名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到3,228,952股。

23、2021年12月31日，公司召開了第二屆董事會第十八次會議第二屆職工監(jiān)事第十五次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共1,234,790份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共82人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計2,108,988股。

24、2022年4月30日，公司召開了第二屆董事會第二十一次會議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予權(quán)益第三個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第三個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的715名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到3,987,638份；允許滿足條件的3,449名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到26,287,452股。

25、2022年4月30日，公司召開了第二屆董事會第二十一次會議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共29人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共403,783份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共105人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,959,571股。

26、2022年8月4日，公司召開了第二屆董事會第二十四次會議和第二屆職工監(jiān)事第二十次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)價格的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵計劃個股期權(quán)的行權(quán)價格開展適當調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃中股票期權(quán)的行權(quán)價格由11.471元/股調(diào)整至10.971元/股。

27、2022年9月11日，公司召開了第二屆董事會第二十六次會議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予部分第三個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案一部分預(yù)埋授于個股期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計劃第三個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的50名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到50,940份；允許滿足條件的276名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到1,605,165股。

28、2022年9月11日，公司召開了第二屆董事會第二十六次會議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共20人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共287,680份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共104人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,442,560股。

29、2022年12月31日，公司召開了第二屆董事會第二十九次會議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第三個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案剩下預(yù)埋授于個股期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計劃第三個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的10名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到941,751份；允許滿足條件的344名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到2,923,859股。

30、2022年12月31日，公司召開了第二屆董事會第二十九次會議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共12人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共111,660份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共45人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計720,100股。

31、2023年5月5日，公司召開了第二屆董事會第三十二次會議和第二屆職工監(jiān)事第二十七次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予權(quán)益第四個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第四個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的672名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到3,748,901份；允許滿足條件的3,287名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到24,810,309股。

32、2023年5月5日，公司召開了第二屆董事會第三十二次會議和第二屆職工監(jiān)事第二十七次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共23人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共216,570份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共102人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計1,733,662股。

33、2023年7月27日，公司召開了第三屆董事會第二次會議和第三屆監(jiān)事會第二次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)價格的議案》，公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵計劃個股期權(quán)的行權(quán)價格進行相關(guān)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃中股票期權(quán)的行權(quán)價格由10.971元/股調(diào)整至10.421元/股

34、2023年9月11日，公司召開了第三屆董事會第四次會議和第三屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予部分第四個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案一部分預(yù)埋授于個股期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計劃第四個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的48名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到48,460份；允許滿足條件的267名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到1,579,095股。

35、2023年9月11日，公司召開了第三屆董事會第四次會議和第三屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事從此已發(fā)表同意的獨立意見，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共18人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共79,820份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共69人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計450,182股。

36、2023年12月31日，公司召開了第三屆董事會第七次會議和第三屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就的議案》。董事會薪酬與考核委員會審議通過了該項提案。公司監(jiān)事會對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第四個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案剩下預(yù)埋授于個股期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計劃第四個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的10名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到941,750份；允許滿足條件的328名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到2,838,723股。

37、2023年12月31日，公司召開了第三屆董事會第七次會議和第三屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。董事會薪酬與考核委員會審議通過了該項提案。公司監(jiān)事會對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第四個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共11人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共65,995份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共87人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計532,275股。

38、2024年4月30日，公司召開了第三屆董事會第十一次會議第三屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第五個解除限售期解除限售條件成就的議案》。董事會薪酬與考核委員會審議通過了該項提案。公司監(jiān)事會對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第五個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》，中國國際金融有限責任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予權(quán)益第五個行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問報告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第五個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的636名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到3,431,276份；允許滿足條件的3,121名激勵對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達到23,548,544股。

39、2024年4月30日，公司召開了第三屆董事會第十一次會議第三屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。董事會薪酬與考核委員會審議通過了該項提案。公司監(jiān)事會對于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第五個解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵目標共12人已獲授但還沒有行權(quán)的個股期權(quán)總共187,010份，允許回購注銷員工持股計劃激勵對象共68人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計583,172股。

（三）2019年股權(quán)激勵方案個股期權(quán)授于狀況

二、股權(quán)激勵方案股票期權(quán)行權(quán)標準表明

依據(jù)《激勵計劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，本計劃首次授予的個股期權(quán)第五個行權(quán)期為自首次授予之日起60個月后的第一個工作日起止首次授予之日起72個月內(nèi)的最后一個交易日當天止，行權(quán)比例為初次具體授于個股期權(quán)數(shù)量20%。此次股權(quán)激勵計劃首次授予個股期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件及造就如下：

依據(jù)《激勵計劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，在業(yè)績目標實現(xiàn)前提下，結(jié)合公司2023年度激勵對象績效明確激勵對象本人當初具體可行權(quán)信用額度；按規(guī)定激勵對象相匹配考評當初不能行權(quán)的個股期權(quán)由企業(yè)注銷。

三、此次股票期權(quán)行權(quán)計劃方案

1、授予日：2019年4月30日。

2、行權(quán)數(shù)量：此次做到行權(quán)條件的個股期權(quán)數(shù)量達到3,431,276份。

3、行權(quán)總數(shù)：此次利益滿足條件的行權(quán)總?cè)藬?shù)636人。

4、行權(quán)價格：此次個股期權(quán)的行權(quán)價格10.421元/股。

5、行權(quán)方法：獨立行權(quán)。

6、個股由來：此次行權(quán)的個股來源為公司為激勵對象定向發(fā)行企業(yè)A股優(yōu)先股。

7、行權(quán)分配：此次行權(quán)起始日為2024年5月28日，行權(quán)截止日期為2025年4月30日。行權(quán)所得的個股可在行權(quán)日（T日）之后的第二個交易時間（T+2）日掛牌交易。

8、激勵對象名單及行權(quán)狀況：

依據(jù)《激勵計劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，若股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細、配資或縮股等事宜，解決個股期權(quán)數(shù)量及價格進行相應(yīng)的調(diào)整。

2019年4月30日公司部分預(yù)埋授于個股期權(quán)價格是12.05元/股；2019年6月20日，公司實施2018年本年度利潤分配方案，每一股分配紅股0.129元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個股期權(quán)的行權(quán)價格由12.05元/股調(diào)整至11.921元/股。2020年6月30日，公司實施2019本年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.2元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個股期權(quán)的行權(quán)價格由11.921元/股調(diào)整至11.721元/股。2021年7月27日，公司實施2020年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.25元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價格是11.471元/股。2022年8月5日，公司實施2021年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價格是10.971元/股。2023年7月28日，公司實施2022年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.55元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價格是10.421元/股。如后面股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細、配資或縮股等事宜，個股期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價格將按照相關(guān)規(guī)定適當調(diào)整。

四、股東會薪酬與考核委員會核查意見

董事會薪酬與考核委員會對此次股權(quán)激勵方案解除限售/行權(quán)條件展開了審批，經(jīng)核實覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第五個解除限售期解除限售標準早已造就，允許滿足條件的激勵對象股票期權(quán)行權(quán)及約束性股票解除限售。

五、職工監(jiān)事對激勵對象名單核實

公司監(jiān)事會對此次股權(quán)激勵方案行權(quán)/解除限售標準展開了審批，經(jīng)核實覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵方案首次授予個股期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計劃第五個解除限售期解除限售標準早已造就，此次股權(quán)激勵方案行權(quán)條件及解除限售條件符合《管理辦法》《激勵計劃（草案修訂稿）》等的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利益的情形。

總的來說，公司監(jiān)事會允許滿足條件的636名激勵對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達到3,431,276份。

六、股權(quán)激勵計劃個股期權(quán)費用計算及表明

依據(jù)《企業(yè)會計準則第11號一股份支付》和《企業(yè)會計準則第22號一金融工具確認和計量》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)個股期權(quán)花費需在股指期貨期限內(nèi)，依照個股期權(quán)授予日的投資性房地產(chǎn)，記入經(jīng)濟成本或費用及資本公積金，所以該成本需在經(jīng)常性損益中列報。此次激勵對象選用獨立行權(quán)形式進行行權(quán)。企業(yè)在授予日選用Black-Scholes期權(quán)定價模型明確個股期權(quán)在授予日的投資性房地產(chǎn)，依據(jù)個股期權(quán)的會計處理方法，在授于今后，不需要對個股期權(quán)開展重新審視，即行權(quán)方式的挑選也不會對個股期權(quán)定價產(chǎn)生影響。

企業(yè)在授予日授于個股期權(quán)后，已經(jīng)在相對應(yīng)的間隔期依據(jù)企業(yè)會計準則對此次股票期權(quán)行權(quán)各項費用進行相關(guān)攤銷費，還是要以會計事務(wù)所開具的年度審計報告為標準，股票行權(quán)不會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生不利影響。

七、法律服務(wù)合同的結(jié)論性想法

北京市市金杜律師事務(wù)所覺得，企業(yè)就本次行權(quán)及此次解除限售已經(jīng)取得目前必需許可的和授權(quán)，合乎《管理辦法》及《激勵計劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定；此次行權(quán)及本次解除限售達到《激勵計劃（草案修訂稿）》和《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》所規(guī)定的行權(quán)和解除限售標準；企業(yè)有待就本次行權(quán)及此次解除限售依規(guī)履行信息披露義務(wù)及向上海交易所、證券登記結(jié)算機構(gòu)申辦有關(guān)股份登記、解除限售辦理手續(xù)。

八、備查簿文檔

1、第三屆董事會薪酬與考核委員會第四次會議決定；

2、鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司職工監(jiān)事關(guān)于企業(yè)2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予員工持股計劃第五個解除限售期解除限售條件成就事項核查意見；

3、北京金杜律師事務(wù)所有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司2019年個股期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權(quán)第五個行權(quán)期行權(quán)、首次授予員工持股計劃第五個解除限售期解除限售條件成就及撤銷一部分個股期權(quán)和回購注銷部份員工持股計劃相關(guān)事宜的法律服務(wù)合同。

特此公告。

鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司股東會

二〇二四年五月二十三日