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【以文會市】
切切實實創(chuàng)設環(huán)境,切切實實處理問題,切切實實給予支持,公司自然就會結(jié)結(jié)實實地發(fā)展!
胡學文
近期,當?shù)刂麆?chuàng)投機構(gòu)達晨回本營湖南長沙市開了一個交流會。這一將會是達晨創(chuàng)投每一年的“例牌菜”,我因為工作關系參加了幾屆。
我對于這次會議較大的印象就是“實”,沒太多一般會議論壇里的務實致詞,各種各樣議程設置理論都圍繞發(fā)現(xiàn)的問題、解決問題、互利共贏來推進。這種會,公司愛參與,老總、經(jīng)理坐得滿滿的,上千人參會;新聞媒體愛參與,非常容易撈著能夠下功夫的“干貨知識”;投資圈同行業(yè)也喜歡參與,以此作為對話框觀查股權投資行業(yè)風向。聽說有一年今日資本這種外資企業(yè)大佬都組隊來觀看“當?shù)貏?chuàng)業(yè)投資的玩法”。
大會上,達晨掌舵者劉晝的一句話造成諸多與會者的共鳴:“應該像重視專家一樣重視優(yōu)秀企業(yè)家。”類型立足于具體內(nèi)容。為了能圍繞這些關鍵,達晨甚至將舉行了十余屆的“達晨金融峰會”修改了名,優(yōu)化升級為“達晨創(chuàng)業(yè)者高峰會”。劉晝解釋道,“便是想要把創(chuàng)業(yè)者放進更加突出的位置,再次召喚創(chuàng)新精神。”
從前的23年來,達晨總計投了750余家企業(yè),在其中142家上市。許多人在達晨最開始干預時并不算太大,達晨一路陪跑、一路匯總,保駕護航這些公司成長壯大,并順理成章地得出了一個事關中國公司大數(shù)據(jù)。
高度重視創(chuàng)業(yè)者、號召創(chuàng)新精神并不是新話題,但達晨想要在這時候花那么大時間精力傳出這一號召,明顯是基于對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的全面了解、對創(chuàng)業(yè)者情況深度洞察、對創(chuàng)新精神意義的充分認識。
那樣,什么才是對創(chuàng)業(yè)者比較好的重視?
號召重視創(chuàng)業(yè)者,是由于優(yōu)秀企業(yè)家值得尊敬?!皠?chuàng)業(yè)者”這一概念由法國經(jīng)濟師理查得·坎蒂隆在1800年第一次提出,在英語里,“創(chuàng)業(yè)者”和“創(chuàng)新精神”兩個詞語經(jīng)常被交換。在管理學大師約翰·彼得德魯克看起來,創(chuàng)新精神中最主要的是創(chuàng)新,在他看來企業(yè)經(jīng)營管理的主要內(nèi)容,是創(chuàng)業(yè)者在政治上的冒險個人行為。
創(chuàng)新與探險兩個關鍵詞,都足以說明做公司是一個極少數(shù)人能做的事情,更是一個極少數(shù)人會干而成事。自主創(chuàng)業(yè)成千上萬,成功還是少數(shù),獲得大成的更是鳳毛麟角。做好一個小家庭還是不易,更別說許多企業(yè)動則幾百幾千甚至幾十萬人,這類企業(yè)的當家的,來到取得成功這一步背后,有著許多鮮為人知的辛苦付出,值得尊重,應當尊重。
號召重視創(chuàng)業(yè)者,是由于優(yōu)秀企業(yè)家必須重視。創(chuàng)業(yè)者必須重視,但不需要虛頭巴腦的。尊重創(chuàng)業(yè)者,并不是為了交多少獎勵金獎賞,很多企業(yè)家的生活需求早已得到了滿足。針對這一群體來講,主動性顯然是不必須錢財這類物質(zhì)獎賞來激發(fā)調(diào)動的。不需要說例如開大會坐前座、早餐會“三朝元老”這一類方式上、表面、口頭上的重視。我能理解,大量所需要的是實實在在的,讓創(chuàng)業(yè)者做為一個企業(yè)的當家的,能夠安安穩(wěn)穩(wěn)、心無旁騖地安全駕駛公司這艘大輪船向前,就是很好的尊重與適用。
創(chuàng)業(yè)者必須重視,但不需要過多青睞。過度關心就算都是好的,也會讓你生硬難受;過度關心乃至變大創(chuàng)業(yè)者一些非主流女生細微末節(jié),更會讓企業(yè)家和公司有不良影響。創(chuàng)業(yè)者最先也是人,是人便不可能沒有缺陷,不一定是要每個人贊嘆、各個關注點贊,一片稱贊自身都不正常的。社會發(fā)展大眾對公司店鋪評價保持一份良好的心態(tài),針對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造出來的財運保持一份客觀性心理狀態(tài),不仇富心理也不媚富都是重視。社會輿論方面都是,需有正確的人生觀正確引導,多多關注流行少盯住個例,多宣傳策劃創(chuàng)新精神和企業(yè)自身,少熱衷創(chuàng)業(yè)者花邊圖和營銷手段,為企業(yè)發(fā)展健康發(fā)展和企業(yè)家心無雜念做好企業(yè)造就好一點的輿論氛圍都是重視。
創(chuàng)業(yè)者值得尊敬、必須重視,最好是全社會產(chǎn)生重視創(chuàng)業(yè)者大氣氛。令人欣慰的是,現(xiàn)階段社會各界針對優(yōu)秀企業(yè)家尊重早已形成一種作風,從而形成一個陽光向上的大環(huán)境。
一方面,許多優(yōu)秀企業(yè)家早已獲得了各界人士的一致認可與尊重。例如華為任正非、曹德旺等一批又一批的創(chuàng)業(yè)者在時代浪潮中各展所長,她們?yōu)槲覈?jīng)濟與社會面貌轉(zhuǎn)變進行了巨大貢獻,像汽車發(fā)動機一樣促進中國這艘江輪度過成千上萬洶涌澎湃。實現(xiàn)人生價值的前提下,當然也獲得了濃濃的社會認可。這類楷模,激勵著我們更多人投身于雙創(chuàng)的潮流,歸屬于重視創(chuàng)業(yè)者、重視創(chuàng)新精神的正面典型。他們與他們身上的創(chuàng)新精神,是珍貴的物質(zhì)財富,發(fā)揚和弘揚該筆財運不僅是對他的重視,于國家更加是大有益處。
另一方面,更多中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者走在追夢的路上,她們身上那種開拓進取、勇于創(chuàng)新的干勁自不用說,身處困境不畏艱難,應對困境不躺平的韌性生命力,更加是獲得了越來越多同行人認同和重視。例如股份風投基金,她們勤奮挖掘企業(yè)價值評估并白花花的銀子給予適用,這本身也是一種實實在在的重視。股權投資基金商業(yè)運營模式便是發(fā)覺、投向好的公司新項目,并且通過隨著公司收獲成長市場紅利。在這過程中,創(chuàng)業(yè)者起著至關重要的作用,創(chuàng)新精神的彌足珍貴更加是無需解釋。實際上,把“創(chuàng)業(yè)者放到C位”得話看似簡單干起來并非易事,有關金融資本實業(yè)的矛盾也不少見??墒沁^多實例證實,技術專業(yè)事兒還得靠專業(yè)人,資產(chǎn)能挖掘一家企業(yè)的使用價值,并不等于可以直接結(jié)局創(chuàng)造財富,大多數(shù)情況下沒有人比這家企業(yè)的當家的更了解怎樣掌控它。特別是在當代經(jīng)濟遭遇里外眾多不確定性因素危害的大環(huán)境下,越來越多的投資機構(gòu)愈發(fā)充分認識到,一個優(yōu)秀的企業(yè)家針對帶領企業(yè)穿越重生周期時間謎霧的必要性。這一了解分辨勢必會送到交易行為中來,這對激勵創(chuàng)新、適用自主創(chuàng)新、驅(qū)動創(chuàng)新人非圣賢。
除此之外,越來越多當?shù)卣紝?chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新精神放在了非常高的部位,而且拿出實實在在的適用行為。以深圳為例子,最近舉辦了一系列有關企業(yè)家和專業(yè)人才主題活動社區(qū)論壇,更加是多年前就在全國率先以法律規(guī)定方式建立了“深圳企業(yè)家日”那樣一個屬于創(chuàng)業(yè)者人群的節(jié)日。每每此日,以節(jié)日的名號行服務項目之實,各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,與政府機構(gòu)高官、產(chǎn)業(yè)協(xié)會人員一道,就目前發(fā)展趨勢重急緊難點和需求,坦誠相見,進行座談交流,并促進相關問題的貫徹落實處理,遭受業(yè)界的一致好評。
寫作到此,我覺得應該找到文章的開頭難題最好的方案。重視創(chuàng)業(yè)者、重視創(chuàng)新精神,不管方式怎么變化,都少不了一個“實”!切切實實創(chuàng)設環(huán)境,切切實實處理問題,切切實實給予支持,公司自然就會結(jié)結(jié)實實地發(fā)展!
(作者系證券日報編寫)
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