掃一掃
下載數(shù)字化報(bào)APP
我們公司及董事會(huì)全體人員確保信披的內(nèi)容真實(shí)、精確、詳細(xì),并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
核心內(nèi)容提醒:
1、員工持股計(jì)劃預(yù)埋授予日:2023年9月27日;
2、員工持股計(jì)劃預(yù)埋授予激勵(lì)對(duì)象:1人;
3、員工持股計(jì)劃預(yù)埋授于備案進(jìn)行總數(shù):20.00億港元;
4、員工持股計(jì)劃授予價(jià)格:4.5元/股;
4、個(gè)股由來:公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行企業(yè)A股普通股票;
5、預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃上市日:2023年12月6日。
經(jīng)深圳交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核后, 浙江省棒杰控投集團(tuán)有限公司(下稱“企業(yè)”)已經(jīng)完成《浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(下稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)涉及限制性股票的登記工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、已履行決策制定和信息公開狀況
(一)2023年8月23日,公司召開第六屆董事會(huì)第四次會(huì)議,審議通過了《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等提案,公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)提案發(fā)布了獨(dú)立意見。
同一天,公司召開第六屆職工監(jiān)事第三次會(huì)議,審議通過了《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于核實(shí)〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》,公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查并提交了有關(guān)核查意見。
(二)2023年8月25日至2023年9月3日,企業(yè)對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)的姓名和職位在公司內(nèi)部展開了公示公告。截止到公示期滿,公司監(jiān)事會(huì)未接到與本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的一切質(zhì)疑。2023年9月5日,企業(yè)公布了《浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見》。
(三)2023年9月11日,公司召開2023年第六次股東大會(huì)決議,審議通過了《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》,公司實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃得到股東大會(huì)批準(zhǔn),股東會(huì)被授權(quán)明確個(gè)股期權(quán)授予日和員工持股計(jì)劃受權(quán)日,在激勵(lì)對(duì)象滿足條件時(shí)向授于個(gè)股期權(quán)/員工持股計(jì)劃并登記授于個(gè)股期權(quán)/員工持股計(jì)劃所必須的所有事項(xiàng)。
同一天,企業(yè)公布了《關(guān)于2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。
(四)2023年9月11日,公司召開第六屆董事會(huì)第五次會(huì)議、第六屆職工監(jiān)事第四次會(huì)議,審議通過了《關(guān)于向2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)和限制性股票的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)于此事發(fā)布了獨(dú)立意見,公司監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單展開了核查并發(fā)表了核查意見。
(五)2023年9月27日,公司召開第六屆董事會(huì)第六次會(huì)議、第六屆職工監(jiān)事第五次會(huì)議,審議通過了《關(guān)于向2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)和限制性股票的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)于此事發(fā)布了獨(dú)立意見,公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)埋授于激勵(lì)對(duì)象人員名單展開了核查并發(fā)表了核查意見。
二、此次授于狀況
(一)個(gè)股由來:本激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的標(biāo)的股票來源為公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行企業(yè)A股普通股票;
(二)預(yù)埋授予日:2023年9月27日;
(三)預(yù)埋授于備案進(jìn)行總數(shù):20.00億港元;
(四)預(yù)埋授于備案總數(shù):1人;
(五)預(yù)埋授予價(jià)格:4.5元/股;
預(yù)埋授于的限制性股票在各個(gè)激勵(lì)對(duì)象之間的分配原則如下表所示:
注:1、以上任何一名激勵(lì)對(duì)象根據(jù)所有在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)方案獲授的本公司股票總計(jì)均不得超過本激勵(lì)計(jì)劃公示時(shí)公司總股本的1%。企業(yè)所有在有效期內(nèi)的激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的標(biāo)的股票數(shù)量總計(jì)不得超過本激勵(lì)計(jì)劃公示時(shí)企業(yè)總股本的10%。
2、本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不包含獨(dú)董、公司監(jiān)事,不包含直接或合計(jì)持有企業(yè)5%以上股份的股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
3、一部分合計(jì)數(shù)和各清單數(shù)立即求和之與在末尾數(shù)上若有差別,主要是因?yàn)樗纳嵛迦胨鶎?dǎo)致。
(一)預(yù)埋授于限制性股票的限售期、解除限售分配
本激勵(lì)計(jì)劃初次和預(yù)埋授于限制性股票的限售期各自為自相對(duì)應(yīng)一部分授于備案進(jìn)行的時(shí)候起12月、24月。激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在限售期內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓、用來貸款擔(dān)?;蚯鍍攤鶆?wù)。激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制性股票,經(jīng)登記結(jié)算公司備案產(chǎn)權(quán)過戶之后便具有其股票應(yīng)該有的支配權(quán),包含但是不限于該等股息分紅權(quán)、配股份、選舉權(quán)等。限售期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象因獲授的限制性股票而取得的資本公積轉(zhuǎn)增股本、發(fā)放股票紅利、配資股權(quán)、公開增發(fā)中往股東配股的股權(quán)與此同時(shí)限購,不可在二級(jí)市場(chǎng)售賣或以其他方式出讓,該等股份的限售期的截止日期與員工持股計(jì)劃同樣,若公司對(duì)并未解除限售的限制性股票開展復(fù)購,該等股權(quán)將一并復(fù)購。
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于限制性股票的解除限售期及歷期解除限售時(shí)間與比例分配如下表所示:
在相關(guān)承諾期內(nèi)內(nèi)部原因解除限售標(biāo)準(zhǔn)未造就的限制性股票,不可解除限售或遞延到下一期解除限售,然后由企業(yè)按本激勵(lì)計(jì)劃要求的基本原則回購注銷激勵(lì)對(duì)象相對(duì)應(yīng)員工持股計(jì)劃。在符合約束性股票解除限售條件時(shí),企業(yè)將統(tǒng)一辦理達(dá)到解除限售標(biāo)準(zhǔn)的限制性股票解除限售事項(xiàng)。
(二)限制性股票的解除限售標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)未出現(xiàn)如下所示任一情況:
(1)最近一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注會(huì)出示反對(duì)意見或無法表明意見的審計(jì)報(bào)告;
(2)近期一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注會(huì)出示反對(duì)意見或無法表明意見的審計(jì)報(bào)告;
(3)上市以來近期36個(gè)月發(fā)生過未按照相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程、公開承諾開展股東分紅的情況;
(4)有關(guān)法律法規(guī)不可推行員工持股計(jì)劃的;
(5)證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未出現(xiàn)如下所示任一情況:
(1)近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人;
(2)近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人;
(3)近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處分或者采取市場(chǎng)禁入對(duì)策;
(4)具備《公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高管人員情況的;
(5)有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的;
(6)證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。
企業(yè)產(chǎn)生上述第1條的規(guī)定情形之一的,全部激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但還沒有解除限售的限制性股票應(yīng)該由企業(yè)按授予價(jià)格開展回購注銷;某一激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生上述第2條的規(guī)定情形之一的,該激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但還沒有解除限售的限制性股票應(yīng)該由企業(yè)按授予價(jià)格開展回購注銷。
3、公司層面績(jī)效考評(píng)規(guī)定
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于一部分的考核本年度為2023-2024年2個(gè)會(huì)計(jì)期間,每一個(gè)會(huì)計(jì)期間考評(píng)一次,從而達(dá)到績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)做為限制性股票的解除限售條件之一。各年績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)如下表所示:
按照以上業(yè)績(jī)指標(biāo),歷期解除限售比例與考核期考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率相掛鉤,相對(duì)應(yīng)的解除限售占比如下所示:
注:以上“主營業(yè)務(wù)收入”就是指公司控股子公司棒杰新能源科技有限公司以及子公司的主營業(yè)務(wù)收入。
解除限售期限內(nèi),企業(yè)為了滿足解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)辦理解除限售事項(xiàng)。若各解除限售期限內(nèi),企業(yè)未滿足績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)要求的,全部激勵(lì)對(duì)象相匹配考評(píng)當(dāng)初方案解除限售的限制性股票都不得解除限售,由企業(yè)按授予價(jià)格開展回購注銷。
4、個(gè)人層面績(jī)效考評(píng)規(guī)定
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核根據(jù)企業(yè)制訂的考核細(xì)則分年進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系明確評(píng)定結(jié)論,正常情況下績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果劃分成A(出色)、B(優(yōu)良)、C(達(dá)標(biāo))、D(不過關(guān))四個(gè)級(jí)別。詳細(xì)情況如下表所示:
激勵(lì)對(duì)象本人當(dāng)初具體可解除限售總數(shù)=本人當(dāng)初方案解除限售總數(shù)×公司層面解除限售占比×個(gè)人層面解除限售占比。
在業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下,若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人考核定級(jí)做到A(出色)、B(優(yōu)良)或C(達(dá)標(biāo))級(jí)別,激勵(lì)對(duì)象當(dāng)初方案解除限售的限制性股票依照本激勵(lì)計(jì)劃要求解除限售,當(dāng)初不可解除限售的限制性股票由企業(yè)按授予價(jià)格開展回購注銷;若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人考核評(píng)級(jí)為D(不過關(guān)),則激勵(lì)對(duì)象相匹配考評(píng)當(dāng)初方案解除限售的限制性股票所有不可解除限售。激勵(lì)對(duì)象不可解除限售的限制性股票由企業(yè)按授予價(jià)格開展回購注銷,不能遞延到下一年度。
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出臺(tái)后,將不會(huì)造成股份遍布不符企業(yè)上市條件規(guī)定。
三、激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票與企業(yè)網(wǎng)站公示狀況一致性的表明
此次授于員工持股計(jì)劃備案完成激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)與公司在2023年9月28日刊登于巨潮資訊網(wǎng)(www.cninfo.com.cn)里的《浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司2023年第三期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單(截至預(yù)留授予日)》一致。
四、此次授于員工持股計(jì)劃認(rèn)購資金的驗(yàn)資報(bào)告狀況
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)于2023年11月23日出具了《浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司驗(yàn)資報(bào)告》(信大會(huì)師報(bào)字[2023]第ZA15528號(hào)),經(jīng)檢審,截止2023年10月27日止,企業(yè)已接收1名員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象以流動(dòng)資產(chǎn)交納的限制性股票申購款總計(jì)rmb90.00萬余元,在其中記入總股本rmb20.00萬余元,記入資本公積金(股本溢價(jià))rmb70.00萬余元。
五、此次授于限制性股票的上市日期
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的預(yù)埋授予日為2023年9月27日,授于的限制性股票上市日期為2023年12月6日。
六、參加此次激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行董事、高管人員在員工持股計(jì)劃授于登記日前六個(gè)月交易企業(yè)股票說明
經(jīng)公司自糾自查,本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于激勵(lì)對(duì)象不包含執(zhí)行董事、高管人員。
七、此次授于員工持股計(jì)劃所籌措資金的用處
此次向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行員工持股計(jì)劃所募集的資金將用于補(bǔ)充企業(yè)流動(dòng)資金。
八、企業(yè)股本變動(dòng)登記表
表明:企業(yè)最后股本變動(dòng)狀況以此次員工持股計(jì)劃備案結(jié)束后中登開具的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)表為標(biāo)準(zhǔn)。
九、每股凈資產(chǎn)調(diào)整情況
此次員工持股計(jì)劃授于備案結(jié)束后,按全新總股本474,072,513股攤低測(cè)算,2023年三季報(bào)企業(yè)每股凈資產(chǎn)為0.03元/股。
十、限制性股票的授于對(duì)企業(yè)股份分布危害
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于不會(huì)造成企業(yè)股份遍布不符企業(yè)上市條件,也不會(huì)導(dǎo)致 公司控股股東、控股股東管控權(quán)產(chǎn)生變化。
十一、此次員工持股計(jì)劃授于對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響
依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)一股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)以市場(chǎng)價(jià)為載體,對(duì)限制性股票的投資性房地產(chǎn)開展計(jì)量檢定。在計(jì)算日,限制性股票的產(chǎn)品成本=限制性股票的投資性房地產(chǎn)-授予價(jià)格,在其中,限制性股票的投資性房地產(chǎn)=授于日收盤價(jià)格。
公司按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定明確授于日限制性股票的投資性房地產(chǎn),并最終確認(rèn)本激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用,該相關(guān)費(fèi)用將于本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過程中按解除限售占比攤銷費(fèi)。由本激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的鼓勵(lì)成本費(fèi)將于經(jīng)常性損益中列支。
股東會(huì)已經(jīng)確定本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)埋授于日為2023年9月27日,依據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于的限制性股票對(duì)企業(yè)2023-2025年會(huì)計(jì)成本產(chǎn)生的影響如下表所示:
注:1、以上數(shù)值并不等于最后的會(huì)計(jì)成本。具體會(huì)計(jì)成本不僅與具體授于日、授于日收盤價(jià)格和授于總數(shù)有關(guān),還和具體起效和失效的總數(shù)相關(guān)。與此同時(shí),企業(yè)提示公司股東留意以上股份支付費(fèi)用可能出現(xiàn)的攤低危害。
2、以上攤銷費(fèi)用預(yù)測(cè)分析對(duì)公司經(jīng)營成效危害的最終結(jié)果會(huì)以會(huì)計(jì)事務(wù)所開具的年度審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)。
特此公告
浙江省棒杰控投集團(tuán)有限公司股東會(huì)
2023年12月4日
未經(jīng)數(shù)字化報(bào)網(wǎng)授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。
特別提醒:如內(nèi)容、圖片、視頻出現(xiàn)侵權(quán)問題,請(qǐng)發(fā)送郵箱:tousu_ts@sina.com。
風(fēng)險(xiǎn)提示:數(shù)字化報(bào)網(wǎng)呈現(xiàn)的所有信息僅作為學(xué)習(xí)分享,不構(gòu)成投資建議,一切投資操作信息不能作為投資依據(jù)。本網(wǎng)站所報(bào)道的文章資料、圖片、數(shù)據(jù)等信息來源于互聯(lián)網(wǎng),僅供參考使用,相關(guān)侵權(quán)責(zé)任由信息來源第三方承擔(dān)。
數(shù)字化報(bào)(數(shù)字化商業(yè)報(bào)告)是國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新門戶網(wǎng)站,以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為中心,融合數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,聚焦制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,致力為讀者提供最新、最權(quán)威、最全面的科技和數(shù)字領(lǐng)域資訊。數(shù)字化報(bào)并非新聞媒體,不提供新聞信息服務(wù),提供商業(yè)信息服務(wù);
商務(wù)合作:Hezuo@www.pxdjw.cn
稿件投訴:help@www.pxdjw.cn
Copyright ? 2013-2023 數(shù)字化報(bào)(數(shù)字化報(bào)商業(yè)報(bào)告)
數(shù)字化報(bào)并非新聞媒體,不提供新聞信息服務(wù),提供商業(yè)信息服務(wù)
浙ICP備2023000407號(hào)數(shù)字化報(bào)網(wǎng)(杭州)信息科技有限公司 版權(quán)所有浙公網(wǎng)安備 33012702000464號(hào)