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我們公司及股東會全體人員確保公告內(nèi)容真正、精準和詳細,并沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
核心內(nèi)容提醒:
1、此次激勵計劃延緩授于一部分股權數(shù)量為79,000股,占授于前上市企業(yè)總股本的0.01%;
2、此次授于員工持股計劃總數(shù)為2人;
3、此次員工持股計劃的授于進行日為2023年2月24日;
4、此次員工持股計劃的授于價格是1元/股;
5、此次員工持股計劃的源頭為從二級市場復購我們公司股權。
浙江省蘇泊爾有限責任公司(下稱“企業(yè)”、“我們公司”或“蘇泊爾”)結合公司2023年1月31日第七屆股東會第十八次會議審議申請的《關于向暫緩授予的激勵對象授予限制性股票的議案》及其深圳交易所及中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的相關規(guī)定,已經(jīng)在2023年2月24日申請辦理進行《浙江蘇泊爾股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)》(下稱“激勵計劃”)延緩授于一部分所涉及到的員工持股計劃授于登記工作?,F(xiàn)對有關事項公告如下:
一、限制性股票激勵計劃已履行相應審批流程
1、2022年8月30日,企業(yè)第七屆股東會第十四次大會及第七屆職工監(jiān)事第十三次大會審議通過了《關于〈浙江蘇泊爾股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》。公司獨立董事對此次員工持股計劃發(fā)布了單獨建議,公司監(jiān)事會對激勵對象名冊展開了初步核實。
2、2022年9月16日,企業(yè)公布《監(jiān)事會關于公司2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的核查意見》。公司監(jiān)事會覺得,納入此次激勵計劃的激勵對象均符合相關法律法規(guī)、法規(guī)和行政規(guī)章所特定條件,其作為本次限制性股票激勵計劃的激勵對象的法律主體合理合法、合理。
3、2022年9月21日,企業(yè)2022年第一次股東大會決議審議通過了《關于〈浙江蘇泊爾股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈浙江蘇泊爾股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃考核管理辦法〉的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。
4、2022年9月22日,企業(yè)公布《關于2022年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票的自查報告》。在此次激勵計劃籌備環(huán)節(jié)中,企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)幕消息知情者運用相關內(nèi)幕消息開展股票交易的舉動。在此次激勵計劃(議案)首次亮相公布前6個月,亦未發(fā)覺內(nèi)幕消息知情者及激勵對象運用相關內(nèi)幕消息開展股票交易的舉動。
5、2022年10月12日,企業(yè)第七屆股東會第十五次大會及第七屆職工監(jiān)事第十四次大會審議通過了《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事已對于該提案發(fā)布了單獨建議。公司監(jiān)事會對激勵對象名冊展開了確定。
6、2022年11月11日,企業(yè)公布《關于2022年限制性股票授予完成的公告》。企業(yè)實現(xiàn)了本激勵計劃所涉及到的員工持股計劃授于登記工作(沒有延緩授于一部分),向288名激勵對象授于備案了125.35億港元員工持股計劃,授于價格是1元/股,授于股權發(fā)售日期是2022年11月10日。
7、2023年1月31日,企業(yè)第七屆股東會第十八次大會及第七屆職工監(jiān)事第十七次大會審議通過了《關于向暫緩授予的激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事已對于該提案發(fā)布了單獨建議。公司監(jiān)事會對激勵對象名冊展開了確定。
二、員工持股計劃授于實際情況
1、此次員工持股計劃的授于日為2023年2月1日;
2、此次員工持股計劃的授于價格是1元/股;
3、此次員工持股計劃的源頭為從二級市場復購我們公司股權;
4、此次員工持股計劃的激勵對象數(shù)量
本激勵計劃激勵對象總數(shù)290名,員工持股計劃數(shù)量1,332,500股。此次員工持股計劃授于激勵對象總數(shù)2名,授于總數(shù)79,000股;公司本次激勵計劃授予員工持股計劃在各個激勵對象之間分配原則如下表所顯示:
5、激勵對象獲授員工持股計劃與公示情況一致性的解釋
由于激勵對象財務經(jīng)理徐波先生和副總兼董事長助理葉繼德先生曾在2022年7月28日高管增持企業(yè)股票,公司已經(jīng)依照《證券法》中短線炒股的相關規(guī)定延緩授于其員工持股計劃。截止到2023年1月27日,徐波先生和葉繼德先生限購政策期己滿6月;依據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》(下稱“《管理辦法》”)及本激勵計劃的相關規(guī)定,并且經(jīng)過企業(yè)2022年第一次股東大會決議的受權,董事會覺得本激勵計劃延緩授于部分授于標準早已造就,允許2023年2月1日為延緩授于部分授于日,向以上延緩授于激勵對象授予總共7.9億港元員工持股計劃。
除了上述狀況外,此次開展的員工持股計劃與企業(yè)2022年第一次股東大會決議表決通過的《關于〈浙江蘇泊爾股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》不有所差異。
6、解除限售分配
本激勵計劃授于員工持股計劃的限售期各自為自員工持股計劃授于備案進行之日起24月、36月。在解除限售期限內(nèi),企業(yè)為了滿足解除限售要求的激勵對象申請辦理解除限售事項。
員工持股計劃自授于備案進行之日起滿24個月之后分2期解除限售,歷期解除限售日程安排如下表所顯示:
7、解除限售考核標準
(1)企業(yè)方面績效考評規(guī)定
此次限制性股票激勵計劃項下,企業(yè)方面公司業(yè)績考評本年度為2022年與2023年2個會計期間,分年開展績效考評,從而達到績效考評總體目標做為激勵對象可全部或部分消除當時限售的前提之一。各年績效考評總體目標如下表所顯示:
注:以上指標值都以企業(yè)年度審計報告所述企業(yè)合并財務報表數(shù)據(jù)信息為標準,且需去除考評本期并購及重要資產(chǎn)處理對損益表產(chǎn)生的影響。
若以上企業(yè)方面績效考評標準未達到,則企業(yè)按照本方案要求將激勵對象當初可解除限售的限制性股票回購注銷。
(2)所屬業(yè)務模塊方面績效考評規(guī)定
本激勵計劃項下,企業(yè)需要對激勵對象所屬業(yè)務模塊方面的銷售業(yè)績進行評價,激勵對象所屬業(yè)務模塊有關銷售業(yè)績做到基本總體目標或以上為激勵對象可全部或部分消除當時限售的前提之一;若所屬業(yè)務模塊的有關銷售業(yè)績沒有達到基本總體目標,則企業(yè)按照本方案要求將激勵對象本期可解除限售的限制性股票回購注銷。
(3)個人層面績效考評規(guī)定
本激勵計劃項下,企業(yè)需要分本年度對激勵對象開展個人層面績效考評,激勵對象在考評年度的個人績效考核考試成績?yōu)檫_標或以上為激勵對象可全部或部分消除當時限售的前提之一;若激勵對象在這個考評年度的個人績效考核為達標下列,則企業(yè)按照本方案要求將激勵對象本期可解除限售的限制性股票回購注銷。
在:(1)企業(yè)方面銷售業(yè)績達到,(2)所屬業(yè)務模塊有關銷售業(yè)績做到基本總體目標或以上,(3)激勵對象在考評年度的個人績效考核考試成績?yōu)檫_標或以上三項必要條件與此同時達到的情形下,激勵對象可以按照所屬業(yè)務模塊銷售業(yè)績達到情況確定本期可解除限售的實際占比;若以上任一必要條件未達到,則企業(yè)按照本方案要求將激勵對象本期可解除限售的限制性股票回購注銷。
三、此次員工持股計劃申購資金驗資報告狀況
天健會計師事務所(特殊普通合伙)于2023年2月7日出具了天健驗[2023]44號匯算清繳報告,對企業(yè)截止到2023年2月3日止從二級市場復購企業(yè)A股個股授于股權激勵對象情況進行檢審,覺得:截止到2023年2月3日止,企業(yè)已收到2位激勵對象以貸幣交納認繳出資額總計rmb79,000.00元,因庫存股出讓將79,000股庫存股復購成本費rmb3,808,590.00元與激勵對象申購成本費rmb79,000.00元之間的差價抵減資本公積金(股本溢價)rmb3,729,590.00元。
四、此次授于員工持股計劃的上市日期
此次員工持股計劃授于日為2023年2月1日,授于股權的上市日期是2023年2月24日。
五、參加鼓勵的執(zhí)行董事、高管人員在授于股權發(fā)售日前6月交易企業(yè)股票狀況的表明
經(jīng)公司自糾自查,參加本激勵計劃延緩授于部分執(zhí)行董事、高管人員在授于日前6個月都無交易企業(yè)股票的舉動。
六、企業(yè)公司股權結構變化情況
此次授于員工持股計劃不會導致上市企業(yè)總市值產(chǎn)生變化亦不會導致企業(yè)股份遍布不具有企業(yè)上市條件。與此同時,此次授于員工持股計劃不會導致公司實際控制人SEB S.A.占股比例及管控權產(chǎn)生變化。
七、公司已經(jīng)回購股份用以執(zhí)行股權激勵計劃的說明
2022年8月3日,企業(yè)公布《關于回購公司股份的進展公告》(公示序號:2022-044),截至2022年7月31日,企業(yè)總計根據(jù)復購專用型股票賬戶以集中競價交易方法回購公司股份3,055,069股,已經(jīng)達到此次股份回購計劃方案中擬用以員工持股計劃的股權總數(shù)。此次擬授予79,000股股權均來自于以上已回購的個股,擬授于股份的復購平均價為52.38元/股,授于價格是1元/股,與復購平均價有所差異。依據(jù)《企業(yè)會計準則第37號一一金融工具列報》第二十二條要求:金融衍生工具或者其構成部分歸屬于權益工具的,其發(fā)售(含并購重組)、復購、售賣或撤銷時,發(fā)行商理應做為權利的變化解決。同時根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號一一股份支付》上對回購股份開展員工股權激勵計劃要求:公司應當員工行權選購本企業(yè)股份接到合同款時,轉銷交貨員工的庫存股費用和等候期限內(nèi)資本公積金(其他資本公積)總計額度,與此同時,根據(jù)其差值調節(jié)資本公積金(股本溢價)。
特此公告。
浙江省蘇泊爾有限責任公司
股東會
二〇二三年二月二十七日
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