在53年的輝煌歷程中，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)始終將高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展與提升員工的滿足感、幸福感和安全感視為一體，雙軌并進(jìn)。集團(tuán)傾力為員工定制與企業(yè)愿景相契合的個(gè)性化成長藍(lán)圖和職業(yè)發(fā)展路徑，營造了一個(gè)鼓勵(lì)成長、追求卓越的工作氛圍。這種以企業(yè)關(guān)懷激發(fā)員工忠誠，以員工奉獻(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，已成為揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)持續(xù)前行、不斷壯大的核心驅(qū)動(dòng)力。通過這一獨(dú)特的文化生態(tài)，集團(tuán)不僅實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的共同成長，更在行業(yè)內(nèi)樹立了以人為本、和諧發(fā)展的典范。
在多年發(fā)展中，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)探索出一套覆蓋員工成長全過程的關(guān)懷舉措。從員工加入揚(yáng)子江藥業(yè)的那一刻起，企業(yè)全方位的關(guān)心與關(guān)懷便貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，為其成長與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊益?zhèn)魇趯I(yè)經(jīng)驗(yàn)
從深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，到引育并舉、激勵(lì)保障；從加強(qiáng)人才德育、合規(guī)教育，到深化與國內(nèi)外高校的產(chǎn)教融合，拓展在法國乃至歐洲“朋友圈”；從累積沉淀超過萬門自有課程，實(shí)施上千項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，到人才矩陣逐步建立，為員工自身發(fā)展提供奮斗目標(biāo)和發(fā)展臺(tái)階，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)對人才培育工作始終高度重視和盡心竭力。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)開展員工專業(yè)技術(shù)比武
“在集團(tuán)工作的20年里，我深切感受到工友們工作熱情日益高漲，積極性不斷提升，越來越多的人在這里找到了屬于自己的發(fā)展空間?！?023年榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纳a(chǎn)一線員工楊益深有感觸。
目前，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)內(nèi)部活躍著130多個(gè)以一線員工為主體的質(zhì)量管理（QC）小組，從藥材種植的源頭把控，到生產(chǎn)的自動(dòng)化與智能化升級，再到節(jié)能減排、工藝創(chuàng)新以及檢驗(yàn)方法等的深入研究，他們肩負(fù)著維護(hù)人民生命健康安全的重任，成為企業(yè)質(zhì)量管理的中堅(jiān)力量。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)質(zhì)量管理（QC）小組成員發(fā)表攻關(guān)課題
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)因在員工成長助力領(lǐng)域的卓越成就，屢獲嘉獎(jiǎng)，包括“優(yōu)秀單位”、“江蘇省書香企業(yè)”以及“中國年度最佳雇主”等榮譽(yù)稱號(hào)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)無疑是對該集團(tuán)深厚員工關(guān)懷文化的精彩詮釋和高度認(rèn)可。通過持續(xù)關(guān)注員工的福祉與發(fā)展，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)成功塑造了一個(gè)充滿人文關(guān)懷和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境，進(jìn)一步鞏固了其作為行業(yè)典范的地位。
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