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本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
重要內(nèi)容提示:
一、首次授予登記數(shù)量:1,548.00萬份
二、首次授予登記人數(shù):654人
三、股票期權簡稱:中順JLC3
四、股票期權代碼:037336
五、股票期權登記完成日期:2023年2月24日
經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司審核確認,中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)已完成2022年股票期權與限制性股票激勵計劃(以下簡稱“本激勵計劃”)首次授予股票期權的登記工作,現(xiàn)將有關情況公告如下:
一、本激勵計劃已履行的審議程序和信息披露情況
(一)2022年12月20日,公司召開第五屆董事會第十八次會議,審議通過《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)〉及摘要的議案》《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年股票期權與限制性股票激勵計劃有關事項的議案》《關于董事會提請召開2023年度第一次臨時股東大會的議案》。公司獨立董事發(fā)表了獨立意見。
(二)2022年12月20日,公司召開第五屆監(jiān)事會第十三次會議,審議通過《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)〉及摘要的議案》《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃考核管理辦法〉的議案》《關于核實〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。
(三)2022年12月21日至2022年12月31日,公司內(nèi)部公示本激勵計劃激勵對象的姓名和職務。公示期內(nèi),公司監(jiān)事會未收到任何異議,無反饋記錄。2023年1月5日,公司披露《監(jiān)事會關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。
(四)2023年1月5日,公司披露《關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人和激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。
(五)2023年1月10日,公司召開2023年度第一次臨時股東大會,審議通過《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)〉及摘要的議案》《關于〈2022年股票期權與限制性股票激勵計劃考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年股票期權與限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。
(六)2023年1月31日,公司分別召開第五屆董事會第十九次會議和第五屆監(jiān)事會第十四次會議,審議通過《關于向激勵對象首次授予股票期權和限制性股票的議案》。公司獨立董事發(fā)表了獨立意見。
二、首次授予的股票期權登記完成情況
(一)授予日:2023年1月31日
(二)行權價格:9.48元/股
(三)股票來源:公司向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股
(四)股票期權簡稱:中順JLC3
(五)股票期權代碼:037336
(六)股票期權登記完成日期:2023年2月24日
(七)授予登記人數(shù):654人
(八)授予登記數(shù)量:1,548.00萬份
(九)具體分配情況:
注:1、以上所稱公司股本總額為目前工商登記數(shù)量,為1,312,176,469股,不包含因公司2018年股權激勵計劃第三期股票期權行權導致增發(fā)的股份。
2、以上合計數(shù)據(jù)與各明細數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異,系四舍五入所致。
(十)有效期:自股票期權首次授予登記完成之日起至全部行權或注銷之日止,最長不超過60個月
(十一)行權安排:
激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細、配股而增加的權益同時受行權條件約束,且行權前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、擔保或償還債務等。屆時,若相應部分的股票期權不得行權的,則因前述原因獲得的權益亦不得行權。
各行權期內(nèi),激勵對象當期未申請行權或未達到行權條件的股票期權不得行權,由公司注銷。
(十二)公司層面業(yè)績考核:
本激勵計劃授予的股票期權行權對應的考核年度為2023年-2025年三個會計年度,每個會計年度考核一次。公司層面業(yè)績考核如下:
注:1、上述“營業(yè)收入”指標以經(jīng)審計的合并報表所載數(shù)據(jù)為準。
2、上述業(yè)績考核不構成公司對投資者的業(yè)績預測和實質(zhì)承諾。
各行權期內(nèi),公司未滿足相應業(yè)績考核的,激勵對象當期計劃行權的股票期權不得行權,由公司注銷。
(十三)個人層面績效考核:
個人層面績效考核按照公司(含子公司)現(xiàn)行的相關制度執(zhí)行。激勵對象的績效考核結果分為“A”、“B”兩個等級,各行權期內(nèi),公司依據(jù)激勵對象相應的績效考核結果,確認當期個人層面可行權比例,具體如下:
各行權期內(nèi),公司滿足相應業(yè)績考核的,激勵對象當期實際可行權的股票期權數(shù)量=個人當期計劃行權的股票期權數(shù)量×個人層面可行權比例。對應當期未能行權的股票期權不得行權,由公司注銷。
三、激勵對象獲授股票期權與公司內(nèi)部公示情況一致性的說明
公司確定本激勵計劃的首次授予日之后,在為激勵對象辦理股票期權登記的過程中,17名激勵對象因個人原因離職而不再具備激勵資格,15名激勵對象因個人原因自愿放棄擬獲授的全部權益,本次共計18.50萬份股票期權作廢失效,不得辦理授予登記,本激勵計劃首次授予登記完成的股票期權數(shù)量為1,548.00萬份,首次授予登記人數(shù)為654人。
除此之外,激勵對象獲授股票期權情況與公司內(nèi)部公示情況一致。
四、本次授予事項對公司的影響
本激勵計劃的實施有利于建立、健全公司、股東與員工之間的利益共享機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性,進一步鞏固和提升公司的人才競爭優(yōu)勢,為公司的發(fā)展奠定良好的人力資源基礎。
特此公告。
中順潔柔紙業(yè)股份有限公司董事會
2023年2月27日
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